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“集体式道歉”能否治好“机关病”?
www.fjnet.cn?2009-05-18 09:16? ?来源:东南新闻网    我来说两句

  广东省江门市7个职能部门的“一把手”15日因部门或部门工作人员作风存在问题公开道歉。7名部门“一把手”公开道歉,缘于这些部门和机关工作人员存在推诿搁置、办事拖拉,上班网上炒股、玩QQ等现象。(据南方都市报5月17日)

  说实话,作为一个普通市民,当我第一次听说有领导公开向民众道歉的新闻时,我感到十分惊喜。我想,那种“被尊重”的自豪感是很多人都会有的。但是,当领导道歉越来越多,特别是当出现“道歉而不负责”的现象(如“问题干部带病复出”,在当初,问题干部或者其上级领导多数也是道了歉的,并表示要“严肃问责”的)后,领导道歉已经越来越不受欢迎,甚至会让人产生反感。

  笔者并非怀疑江门7局座道歉的真诚度,而相信这些局座对上(领导)、对下(民众)都是负责任的。但笔者要说的是,对于民众,对于公德,对于维护部门形象和社会良态而言,道歉并非至关重要。——至关重要的是必须根治“机关病”。

  推诿搁置、办事拖拉、上班网上炒股、上班玩QQ,这些都是典型的机关病。长久以来,机关病一直受到社会的广泛诟病,然而,尽管各地都开展了各种各样的机关作风整顿、关效能建设、行风评议等活动,但机关作风并未得到根本性改变。究其原因,皆因这些整治都是“一阵风”似的“运动”,治标而不治本,甚至有些整治活动不但起不到“治病”作用,反而助长了形式主义的歪风。

  笔者认为,既然7局座已就机关病问题道过歉,就应该迅速查处有关“问题干部”。更重要的是,上级有关部门应该从用人制度上,彻底解决人浮于事的问题。人浮于事说白了就是机关单位养的“闲人”太多了。人闲无事,必然滋长歪风,养出懒病。要根治机关病,除了加强思想教育,改进政绩考核制度之外,还必须精简机构,调整岗位,杜绝虚职。

  一句话,能否解决机关病问题,是对此次“集体式道歉”的最好检验,也是对江门市“一把手”公开道歉制含金量的一次检测。(袁 回)

(责编:李艳)


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