中远船务：以“属企化”理论求解农民工党建难题

三、成效与反响：转化党的政治优势为企业科学发展的优势

一是促进了企业的中心工作。“提速提效”是由船舶修理改装向造船和海工制造转型的中远船务面临的首要问题。农民工党建工作从思想上、组织上、制度上促进了农民工队伍的稳定，调动了农民工的积极性和创造性。2010年中远船务造船提速提效成果显著，完成了38艘船的建造任务；各海工项目安全优质地完成了工程节点计划；在世界先进的海洋工程平台制造和急、难、险、重的各项任务中，农民工党员创先争优、率先垂范，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

二是保持了企业的稳定和谐。通过加强农民工党建工作，既促进了中远船务外包管理工作，同时也提高了分承包方企业的管理水平，更好地保障了农民工的权益。2007年，中远船务荣获CCTV2006年度雇主调查“农民工员工满意雇主”大奖。2010年末，中远船务系统没有出现拖欠农民工工资的问题，没有出现农民工上访等问题，企业更加稳定和谐。尤为突出的是：往年受“回流难”困扰的中远船务，在今年春节后全国性“用工荒”进一步加剧的形势下，但中远船务的农民工却迅速回流，劳动力需求计划完成率超95%。

三是推动了企业的精神文明建设。农民工党建工作悄然改变着农民工的思想、行为和工作生活，更加积极地参与到企业的精神文明建设各项活动中来，并展现了非凡的才艺和智慧。全国“金锚奖”获得者、大连中远船务门座起重机司机、农民工党员杨传承，为保护人民群众的利益，见义勇为与歹徒搏斗，在平凡的岗位上默默奉献，为农民工党建增光添彩；分承包方企业负责人对农民工党建的认识进一步加深，主动加强党组织建设，凝聚力和感召力进一步增强，调动了农民工创先争优的积极性。

四是提高了企业的核心竞争力。外包管理工作一直是国内船舶修造企业的难点，也是企业管理的“短板”。一方面，中远船务从思想上和组织上加强了对农民工的管理，加大了对农民工的服务和关怀力度，为农民工提供了成长成才的机会，农民工在工作生活和思想精神方面找到了“归属”；另一方面，农民工与企业共成长的愿望更加强烈，在推动了企业的快速发展的同时，自己也“转型升级”为优秀的新兴产业工人和管理者。农民工党建工作激发了农民工的积极性和创造性，解放和发展了生产力，开创了企业与农民工的良性互动、和谐共赢的局面，从整体上提高了企业的核心竞争力。