专家点评

党的优良传统与市场经济有机结合

蔡长水(全国党建研究会顾问、中共中央党校教授)：

以东方路桥集团为代表的鄂尔多斯非公党建工作，有三条经验值得重视：一是坚持以人为本，把企业的发展同职工利益联系起来，做到企业和员工利益共赢，特别体现在企业的分配制度上。二是不是孤立地就党建抓党建，而是把党建和企业的业务工作结合起来，推动企业的发展，避免了“两张皮”的现象。三是既坚持了党的优良传统，又遵循市场经济的运作规则，较好地解决了两者的结合点问题。他们倡导人本文化、和谐文化、创新文化，倡导“人本重于资本”、“把民工当作兄弟”等理念。这些理念渗透到企业经营管理之中，有效地提高了企业的文化内涵和企业的活力。

党建工作与企业文化建设融为一体

邓荣霖(中国人民大学商学院教授)：

企业是社会生产力发展的载体，是创造财富和积累财富的基本组织。东方路桥集团遵循“劳动创造财富”的理念，他们把“以人为本、共同富裕”作为企业发展的宗旨，把创造企业财富的主体员工摆在分享企业财富的主体地位。他们提出的既创造物质财富又创造精神财富的企业价值观，是企业党建工作与文化建设相结合的真实写照。集团党委立足于企业基层员工，尤其是着重解决民生问题，重视发挥民工联队党组织的作用，把改善民工工作环境和生活条件作为党建工作的重要内容。不仅如此，还重视开阔民工视野、提高民工素质，多次组织民工联队基层党员和骨干民工赴外地旅游、参观，有利于企业和谐发展。可以说是既继承了党的优良传统，又在新形势下发扬和丰富了党建工作的内容，有效地促进了企业发展和市场竞争力提升。

党建工作成为非公企业文化特质

李春苗(国务院发展研究中心教授)：

非公企业只有在发展中把党建工作和现代企业制度有机结合起来，培育 “和谐共生”的企业文化，使党建工作成为企业文化特质的重要元素，才能有效提升企业参与市场竞争的软实力优势，使企业走上科学、健康、可持续的发展之路。东方路桥集团党组织与企业内设组织同步组建、一体化发展，除围绕党的中心任务开展创先争优和先进性教育活动外，还结合生产经营和管理实践，开展技能比武、优质服务、扶弱救困等党员、团员示范工程活动，内容丰富精彩，富有新意和特色。他们始终坚持把维护民工的合法权益作为党建工作重点，视民工为企业发展的基石，制定了鼓励民工在企业入股的政策，使他们通过入股和参与企业发展，走上共同富裕的道路。