党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是对党的组织路线和干部政策的丰富发展完善，是新时期党的干部工作的重要指导方针。

《周易·系辞》说：“地势坤，君子以厚德载物。”“德”是涵盖了诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴。“德”的价值原则，被孔子发展为“道之以德，齐之以礼，有耻且格”的王道原则；被孟子发展为“民为贵，社稷次之，君为轻”的民本原则；被《礼记·大学》发展为“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善”的道德纲领。“德”成为中国伦理的核心概念，成为中华民族文化的核心概念。邓小平同志强调：“中国要出问题，还是在共产党内部。对这个问题要清楚，要注意培养人，要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准，选拔德才兼备的人进班子。”胡锦涛总书记在2008年全国组织工作会议上提出，在干部选人用人上要坚持德才兼备，以德为先。李源潮同志随后在延安干部秋季开学典礼的时候重点谈了以德为先这个问题。所以，这次《决定》把以德为先作为干部选人的原则提出来非常重要，并且对什么是干部的德做了明确的规范。

《决定》在总结党的选人用人历史经验的基础上，综合各个层级领导干部德的共同点，提出了当前和今后一个时期看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。政治忠贞是干部德的灵魂，它表现为对党、国家、人民忠诚的坚定不移，是广大干部带领群众建设社会主义的精神支柱。政治忠贞是源于实践、高于实践、指导实践的精神财富，是立足现实、开拓创新、把握未来的崇高信仰，是激励人生、永往无前的不竭动力。二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。树立正确的世界观，就是要树立马克思主义的科学的世界观，树立辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观。不论在任何时候、任何条件下，只有牢固树立马克思主义世界观，才能抵御各种错误思想的侵蚀和影响，在任何考验面前站稳立场。树立正确的权力观，是提高党的执政能力的迫切需要， 是解决干部队伍中突出问题的迫切需要， 是保证权力廉洁、预防腐败的迫切需要。树立正确的事业观，是新形势、新任务的需要，是学习实践科学发展观的需要，也是领导干部提高自身素质、干事创业的需要。三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。党的十七届四中全会对组织工作提出了许多新任务新要求，黑龙江省委提出的建设“八大经济区”和佳木斯市委提出的建设“两区两带一城”，都要求佳木斯市的组工干部紧紧围绕中心工作，紧密结合工作实际选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。组工干部只有认真研究组织工作中出现的新情况新问题，真抓实干、敢于负责，锐意进取，切实加强领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，才能使组织工作服从服务于经济社会科学跨越发展。四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。一个在大是大非面前能够坚持正气的人，能够为社会着想的人，是一个有高尚情操的人，如果不能做到这一点，其他的素质无从谈起。一个人一旦政治信念发生动摇，失去前进的方向和精神支柱，必然会以追求腐朽的思想文化和物质的满足来填补精神上的空虚。