深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，是当前和今后一个时期全党的重要政治任务。党委组织部门作为党的重要职能部门，必须把学习贯彻全会精神作为头等大事和首要任务，结合新形势、研究新情况，调整新思路、制定新举措，努力提高组织工作科学化水平，不断开创组织工作新局面，为建设“人文北京、绿色北京、科技北京”提供坚强的组织保证。

一、牢固树立“四种意识”，推动组织工作理念有新思路

以北京奥运会、新中国成立60周年为标志，首都发展已经步入从中等发达城市向发达城市迈进的新阶段，站在了一个新的历史起点上。适应新形势、新情况、新要求，组织工作必须积极推进理念创新，牢固树立“服务大局、科学发展、以人为本、民主开放”的意识，不断增强组织工作的生命力、创造力和战斗力。

一是牢固树立“服务大局”的意识。党的组织工作历来都是为党的政治任务和中心工作服务的，坚持在大局下行动，主动为大局服务，是组织工作的生命线。正如李源潮同志提到的：“组织工作有全局意识，才能找准定位、明确方向；讲大局责任，才能围绕中心、有所作为。”组织工作实践中，要深入贯彻落实科学发展观，积极回应党员、干部和人民群众对组织工作的新期待，把群众关注的热点难点问题作为组织工作改革创新的着力点，切实完善组织工作的整体布局，努力使组织工作与经济社会发展大局在指导思想上相一致、工作目标上相协调、工作部署上相呼应。

二是牢固树立“科学发展”的意识。组织工作科学发展包含两层含义，一是组织工作自身如何科学发展，二是组织工作如何服务科学发展。当前，我区第二批学习实践活动即全国、全市第三批学习实践活动已全面启动、正有序推进。组织部门既是这项活动的参与者、实践者，又是组织者、推动者。要强化“组织工作也是生产力”、“组织工作也能出效益”的观念，不断提升组织工作的“经济含量”。坚持把科学发展观的要求贯穿组织工作全过程，做到谋划部署工作以科学发展观为根本依据，推动开展工作以科学发展观为根本指针，衡量检验工作以贯彻落实科学发展观的实际成效为根本标准，切实做到组织工作与科学发展目标同向、思路同轴、动作同步。

三是牢固树立“以人为本”的意识。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，在组织工作中坚持以人为本，就是要坚持一切依靠人民，一切为了人民，要充分尊重人的个性、尊严，始终关注人的价值，促进人的全面发展。认真研究干部成长规律，科学把握干部的本质特点和个性特征，选拔干部时做到人岗相适、用人所长。认真贯彻尊重知识、尊重人才的方针，统筹抓好各类人才队伍建设，激发创造活力和创造热情，做到人尽其才，才尽其用。尊重党员主体地位，把保障党员民主权利的要求落实到基层党建的各个领域，使广大党员的主体意识得到进一步增强，主体地位得到进一步尊重，主体作用得到进一步发挥。

四是牢固树立“民主开放”的意识。当今时代，是开放发展的时代，没有开放促进不了大发展。组织工作要不断适应发展变化的形势需要，就必须拓宽视野，跳出自我封闭的圈子。要打破组织工作“神秘感”，扩大群众民主参与程度，坚持问政于民、问需于民、问计于民。工作谋划上，要敢想敢干、勇于尝试，打破过去循规蹈距、不敢创新的限制，积极推动工作创新、理论创新、制度创新。工作做法上，进一步深化干部人事制度改革，落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，变过去少数人关起门来干为多方参与、齐抓共管，让每个党员干部都关心、支持和参与组织工作，让权力真正在阳光下运行，不断提高组织部门的开放度、透明度，提升组织工作的满意度、公信度。