泉州市国资委“五步”快走推动人才引聚

所出资企业开展职业技能提升行动线上培训。泉州市国资委 供图

东南网11月16日讯（通讯员 杨亨）今年以来，泉州市国资委党委认真贯彻落实泉州人才“港湾计划”，以深化“人才建设年”活动为抓手，“五步”快走扎实推进人才引聚专项行动。

泉州市国资委积极推进“六稳”“六保”加大投资带动就业，加大基础设施投资力度，全年计划完成投资153亿，同比去年增加40%。通过泉房通网站开通线上“云招聘”服务，泉州市国资委免费为用工企业和求职者搭建对接平台，截至11月初，已征集131家用人单位，提供就业岗位6808个，招聘到位1757人。同时，大力推进职业技能提升行动，委托第三方机构，采取理论和实操相结合形式，对企业职工进行技能培训。完善台湾青年来泉就业服务，7家企业提供8个现代服务业工作岗位用于对接引进台湾青年。

针对泉州人才需求现状，泉州市国资委印发《所出资企业急需紧缺人才目录》，突出弥补“高精尖缺”，把牢灵活引才主轴；印发《所出资企业校招管理办法》，明确校园招聘基本原则和实施办法等；印发《所出资企业权属混合所有制企业招用工管理办法》，提出混合所有制企业招聘总体要求、招聘流程和用工管理等指导意见。2020年泉州市属国企计划面向社会公开招聘岗位845个，较2019年增长25.4%，其中专项用于招聘应届高校毕业生429个，占比50.8%，到11月初已招用应届高校毕业生129人。

“城建·青年公寓”项目是泉州惠才措施之一，提供150套 “拎包入住”的精装公寓，目前，出租率达100%。据了解，为推动人才房小区建设，泉州市国资委提供204套可供高层次人才拎包入住的公寓，同时，配合落实清源山对高层次人才和全国医护人员免费开放、配合完善高层次人才免费乘坐市内和各县区公交车服务。值得一提的是，为落实好惠企政策，助力企业复工复产、人才创新创业，泉州市属国企出租的经营性用房给予承租人租金减免或减半优惠，累计减免租金约7972万元。

为放大市级人才创投基金 “杠杆效应”，带动民间资本、风投机构跟投高层次人才创领办企业，撬动金融创投市场发展，泉州市国资委分领域开展高层次人才（团队）融资需求对接，到11月初已完成4笔项目投资，累计投资金额7984万元。同时，泉州市国资委还积极参与 “泉州芯谷”投资建设，利用园区在人才服务、产业园运营等方面的优势，引聚相关产业高层次人才。其中，蓝深环保院士工作站“适用于分离膜改性的系列化氧化石墨烯材料的开发 ”项目已于6月份获科技部门立项。该项目主要应用于纳滤膜或反渗透膜的改性研究，下一步将致力推动项目成果落地转化和企业商业化运作。

今年以来，泉州市国资委组织6家高层次人才自主评价试点企业，召开出资企业人才自主评价方案研讨会，推动高层次人才自主评价试点企业规范开展人才自主评价工作。同时，泉州市国资委还扎实做好人才服务工作（涉才行政审批），指导出资企业通过泉州市高层次人才“一站式”服务系统开展企业自主评价方案和人员网上申报工作。据了解，开展“人才建设年”活动以来，已引育市级高层次人才（第一至五层次）138名，不到两年实现高层次人才数量翻三番。